Vコンサルタントブログ

働き方改革時代の人的資源投資」経営コンサルティング

昨日の日経新聞(2019/1/18付)に次の記事が掲載されていました。 「法人企業統計によれば、過去5年間の資本金10億以上の企業の経常利益は5年間で36%伸びたが、人件費増は14%増にとどまる・・労働分配率(企業が生み出した付加価値に対する人件費の割合)は過去4四半期平均が5年間で44%と4%余り落ち込んだ」  これは利益の再配分として、「人への投資」が十分でないということです。企業が利益を人に再配分できていないということは、将来に向けた人材確保や現有社員のモチベーションアップに生かされていないということになります。「働き方改革」として、働く人の生活と心の豊かさにフォーカスすべき時代になりました。その意味では、経営者は、近視眼的にならずに、労働分配率、人件費率についても意識しつつ、利益の再配分を実行することが企業の将来の人的資源へ投資につながると考えたい所です。
  • 中堅・中小企業向け経営コンサル頼れるリモート顧問型経営コンサルティングです。
  • かかりつけ経営コンサル財務、事業、営業、人材育成、業務のシステム化など、課題を1つ1つに短期集中で解決。
  • 経営企画業務受託 建設業経営のコンサルティングを強みとするVコンサルの建設業特化サービス。

Vコンサルが提供する建築・不動産コンサルティングサービス

  • 中小企業向けコンサルティング建設・不動産の品質確保とコストダウンを実現する“コンストラクション・マネジメント”。
  • コンフォート東京中央都心3区(中央区・千代田区・港区)のマンション・店舗・オフィスならお任せください。